Encuentra la persona correcta en el momento indicado

Image is not available
Slider

Conoce nuestros servicios

¿Por qué elegir a Adecco?

Tenemos más de 32,000 empleados de tiempo completo en el mundo

Image is not available

El 76% de las empresas, a nivel mundial, utiliza una agencia de empleo para responder a cambios en la demanda y fluctuaciones del mercado laboral.

Image is not available

Más 5000 oficinas aproximadamente, en 60 países

Image is not available

Más 5000 oficinas aproximadamente, en 60 países

Image is not available

Como intermediarios, ayudamos las empresas a adaptarse y reaccionar ante los desafíos de un mundo cambiante.

Image is not available

Inspiramos a personas y organizaciones para trabajar más eficientemente y efectivamente, creando la mejor alternativa en el manejo del recurso humano

Image is not available

Inspiramos a personas y organizaciones para trabajar más eficientemente y efectivamente, creando la mejor alternativa en el manejo del recurso humano

Image is not available

Buscamos la combinación perfecta entre empresas y talento

Image is not available

Porque somos responsables socialmente, nuestros programas impactan. En 2015, 28.000 atletas fueron apoyados en su búsqueda de empleo

Image is not available

En 2015 donamos 370.000 USD a fundaciones en el mundo, todo a través de nuestro programa Win4Youth

Image is not available

En 2015 impactamos a 1,2 millones de personas en búsqueda de empleo, gracias a nuestro programa Way to Work

Image is not available
Slider

Recursos para empresas

Actualmente el entorno económico de las compañías cambia constantemente debido a múltiples factores y se hace cada vez más competitivo por lo que las empresas, en muchos casos, están optando por contratar servicios externos para realizar actividades que no competen al core de su negocio, permitiendo disminuir costos y optimizar procesos para ser más competitivos

El outsourcing se refiere a los casos en que una empresa contrata a una agencia o firma externa especializada para obtener fuerza laboral en un campo en que la primera no está especializada.

Por ejemplo, una empresa preferirá tercerizar la administración de pagos a sus trabajadores (la nómina) debido a que no cuenta con la infraestructura adecuada, ni las medidas de seguridad para llevarla a cabo; y hacerlo, en vez de generarle una rentabilidad, le representa un costo.

Ventajas del outsourcing:

  1. Medición y control de costos
  2. Mejora de la productividad y optimización de procesos
  3. Dirección técnica y área de innovación y desarrollo
  4. Tecnología aplicada al servicio
  5. Modelos de variabilización de costos
  6. Vision 360º en el diseño e implementación del servicio
  7. Programas de formación en Lean Manufacturing
  8. Ingenieros expertos en métodos y tiempos

Dentro de los servicios que presta Adecco Outsourcing hay uno que se enfoca en todo el sector logístico e industrial el cual abarca servicios de grandes beneficios para las compañías colombianas como: como Logística Interna y producto terminado, verificación de piezas, control de calidad, abastecimiento/desabastecimiento de líneas de producción, entro otros.

 

  • Según un estudio realizado por Adecco, el 93% de los encuestados afirmó que “el estar feliz” es un factor determinante a la hora de desarrollar mejor su trabajo.

Bogotá – 1 de noviembre de 2017. Una de las grandes metas que se trazan los gerentes de las compañías cada día, es tratar de aumentar la productividad de sus empleados. Ya sea por falta de motivación, compromiso o ineficiencia operativa, pueden bajar notablemente estos índices de productividad.

De acuerdo al último estudio realizado por la multinacional de recursos humanos Adecco, en el país, el 93% de los encuestados afirmó que “el estar feliz” es un factor determinante a la hora de desarrollar mejor su trabajo, “sin duda alguna, el capital humano es el recurso más importante de una empresa y todos los esfuerzos de las compañías deben ir encaminados a cuidar y velar porque los empleados se sientan a gusto y satisfechos con su trabajo. De ahí que de la fuerza laboral dependa el éxito de una estrategia empresarial”, afirma Gustavo Higuera, Director de Adecco Outsourcing Colombia.

 

En segundo lugar, el 65% de los encuestados se considera muy productivo laboralmente, seguido del 34% que piensa que es productivo. “La clave de cualquier empresa exitosa, independientemente de su actividad económica, es la productividad. Es importante optimizar todos los recursos de la empresa para mejorar la eficiencia en cada área y es aquí donde el Outsourcing entra a jugar un papel fundamental en las compañías, porque gracias a la externalización, las empresas pueden dejar en manos de expertos diferentes procesos de la compañía y ocuparse únicamente de su core de negocios”, recalca Gustavo Higuera.

Por otro lado, según la medición, el 52% de los encuestados reciben capacitación y formación constante por parte de su compañía, contrastado con el 48% que afirmó no recibirla.

A la pregunta, ¿Considera que las nuevas tecnologías han ayudado a mejorar la productividad de las compañías?, el 94% de los encuestados afirmaron que sí. “La adopción de estas nuevas tecnologías no debe verse como una amenaza, sino como una potente herramienta de la competitividad de las empresas. Una empresa que incorpora las nuevas tecnologías es más competitiva, cuenta con mayores recursos de producción y competitividad, mientras que las que no invierten en tecnología se van quedando atrás, bien porque no tienen las mejoras que las demás empresas o su capacidad productiva es menor” asegura Gustavo Higuera.

Por otro lado, el 64% de los encuestados afirmaron que no consideran que las nuevas tecnologías reemplazarán el trabajo que realizan las personas, mientras que el 26% considera que sí lo harán, “Es fundamental que tanto empleados como líderes y jefes, sean conscientes que ninguna maquina ni tecnología reemplazará el trabajo de las personas. Lo que se debe hacer es fortalecer las capacidades exclusivamente humanas como la habilidad para trabajar en equipo, innovación y relaciones interpersonales, entre otras, para así aumentar la productividad de cada área”, afirma Gustavo Higuera.

De total de encuestados, el 59% dijo que algunas veces necesita horas extra para terminar sus actividades diarias en el trabajo, el 28% afirmó que no necesita horas extra, el 7% casi siempre las necesita y por último el 6% dijo que siempre las necesita.

Finalmente, los encuestados respondieron a la pregunta ¿Qué deberían implementar las empresas en Colombia para ser más competitivas y productivas?: el 48% dijo mejora en las condiciones laborales de los empleados, el 26% dar cursos y capacitaciones a sus empleados, el 14% innovar con el uso de la tecnología, el 6% abrir nuevos mercados y el 5% mejorar la relación con sus clientes.

Del total de encuestados, el 54% se encuentra trabajando en estos momentos, seguido del 46% que no lo está.

 Adecco Outsourcing sabe que la productividad es parte de éxito. Se convierten en el estratega clave para mejorar los procesos de todas las empresas, llevando sus indicadores a cifras óptimas.

  • Trabajemos entre todos para lograr una sociedad ms solidaria yhellip
  • Liderazgo FrasesAdecco AdeccoTeMotiva Lder Profesionales Seleccin Directivos
  • Qu les parece esta FrasesAdecco de la actual directora operativahellip
  • FrasesAdecco quotes AdeccoColombia picoftheday life
  • AdeccoTeMotiva a disfrutar el lunes como si fuera un viernes!
  • Tienes alguna situacin imposible? Aprovchala!
  • Terminemos la semana con una frase de Pablo Picasso Pintorhellip
  • Haz lo que amas y ama lo que haces! AdeccoTeMotivahellip
  • FrasesAdecco
  • No crees? AdeccoTeMotiva
  • FrasesAdecco Lunes
  • AdeccoTeMotiva

Encuestas

¿Por qué cambiaría usted de trabajo?

Ver resultados

Cargando ... Cargando ...

Adecco contigo es más

  •  ”El desafío es llevar las ventas de nuestra empresa al sitio donde deberían estar, lo cual es un reto interesante cuando se tienen los recursos humanos y administrativos idóneos.”

    Carlos Rondón Muñoz Gerente para la Región Andina de Federal-Mogul Corporation

  • “El éxito es la consecuencia del trabajo. La suerte no existe, es trabajo”

    Juan González General Manager STIHL Colombia

  • “Tengan respeto y amor por lo que hacen, como por su familia. Así tendrás la capacidad de liderar con amor y respeto en casa y en la oficina”

    Martha Yolima Cagüeñas Directora de Desarrollo Humano de Bancoldex

  • “Hay que estar tranquilo y lograr empatía con las personas para lograr siempre el mejor trabajo en equipo”

    Andrés Bedoya Office Manager Uber Colombia

  • “La parte humana me parece muy importante”

    Luis Fernando González Gerente Nacional de Operaciones de Master Foods