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¿Por qué elegir a Adecco?

Tenemos más de 32,000 empleados de tiempo completo en el mundo

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El 76% de las empresas, a nivel mundial, utiliza una agencia de empleo para responder a cambios en la demanda y fluctuaciones del mercado laboral.

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Más 5000 oficinas aproximadamente, en 60 países

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Más 5000 oficinas aproximadamente, en 60 países

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Como intermediarios, ayudamos las empresas a adaptarse y reaccionar ante los desafíos de un mundo cambiante.

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Inspiramos a personas y organizaciones para trabajar más eficientemente y efectivamente, creando la mejor alternativa en el manejo del recurso humano

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Buscamos la combinación perfecta entre empresas y talento

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Porque somos responsables socialmente, nuestros programas impactan. En 2015, 28.000 atletas fueron apoyados en su búsqueda de empleo

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En 2015 donamos 370.000 USD a fundaciones en el mundo, todo a través de nuestro programa Win4Youth

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En 2015 impactamos a 1,2 millones de personas en búsqueda de empleo, gracias a nuestro programa Way to Work

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Recursos para empresas

(Una guía rápida para vivir plenamente después de las jornadas laborales)

La mayoría de personas y profesionales quieren conseguir un equilibrio entre su vida personal y el trabajo. Muchas personas se sienten agobiadas o frustradas luego de que se termina su  jornada laboral y cargan con estos sentimientos en las actividades cotidianas que hacer fuera de sus lugares de trabajo.

 

Lograr dividir ambas cosas y estar siempre en equilibrio es fundamental para disfrutar de paz interior. Está en manos de cada persona cambiar la rutina diaria. El objetivo es disminuir los efectos negativos de un trabajo agobiante y evitar que pasen los años sin que disfrutes de la vida.

 

A continuación te presentamos una serie de actividades que podrías realizar luego de tu jornada laboral y darte cuenta que tienes muchas cosas productivas que hacer a la par que tu trabajo:

 

1. Salida con amigos y familiares

Ir al cine, a cenar o simplemente salir a caminar con tus amigos ayudará a despejar tu mente. Si no tienes ganas de salir, invítalos a casa, un momento con ellos seguro te hará sentir mejor.

 

2. Inscríbete en un curso online

Después de un largo día de trabajo es  poco probable que quieras salir para tomar un curso presencial. Aprovecha la gran oferta que existe actualmente de cursos y diplomados que pueden ser de tu interés.

 

3. Haz deporte

Hacer deporte es lo que más recomiendan los médicos y especialistas por los múltiples beneficios que conlleva para la salud y la calidad de vida de las personas. Deja las excusas atrás e inscríbete en el gimnasio más cercano a tu casa, maneja bicicleta o asiste a clases de baile.

4. Escoge un libro que te guste y crea el hábito de leer.

Si te sientes cansado después de tu jornada laboral busca libros sobre motivación personal o profesional. Puedes adquirir también libros acerca de tus pasiones y hobbies. Esto ayudará a que tengas un mejor sueño, aprendas algo nuevo y puedas empezar una nueva jornada más preparado, positivo y motivado. Cambia la televisión por un libro y notarás la diferencia.

 

El 31% de los colombianos encuestados usan los portales de empleo para buscar trabajo, seguido de las redes sociales con un 23%

Según la última encuesta realizada en las principales regiones del país, por la multinacional de recursos humanos Adecco, se identifican cuáles son los medios más utilizados por los colombianos a la hora de buscar empleo.
Según la medición realizada, del total participantes, el 49% están laborando actualmente mientras que el 51% se encuentra en búsqueda activa.


De las personas en búsqueda activa, el 38% afirmó estar desempleado hace más de 6 meses, el 28% dijo que está sin trabajo hace tres meses y el 20% afirmó estar desempleado en un periodo entre tres a seis meses.


A la pregunta sobre qué medio utiliza a la hora de buscar empleo, el 31% de los participantes, aseguró que usa portales de empleo, seguido por un 23% que dijo utilizar las redes sociales, 15% que entra en contacto directo con las empresas de interés y finalmente 10% que acude a los medios de comunicación, “algunos de los beneficios de estas plataformas tecnológicas son la inmediatas y eficiencia en la búsqueda de trabajo, facilitando la información y contacto entre el talento y la organización”, afirma Marcela Castillo, directora de selección y servicio de Adecco Colombia.


Sin embargo, se identificó un porcentaje importante de participantes, 55% que en términos de seguridad desconfía de las redes sociales por los riesgos en las mismas. “Nuestras recomendaciones en función a la seguridad y confianza, son: Ser cuidadoso con la información que se recibe y se comparte, verificar la existencia de la persona y empresa, y no acceder a pagos por participación en procesos de evaluación y/o selección”, asegura Marcela Castillo, directora de selección y servicio de Adecco Colombia.
Finalmente, el 65% de los encuestados afirmaron que nunca han sido víctimas de una falsa oferta publicada en redes sociales. Sin embargo el 35% aseguro que si fueron víctimas de engaño.

  • No importa si tuviste un da difcil recuerda que siemprehellip
  • AdeccoTeMotiva
  • Qu tal terminar el lunes festivo con el ritual dehellip
  • Y t cmo afrontas los momentos de cambio y controversiahellip
  • Viernes para alistar las maletas viajar y aprovechar el festivohellip
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  •  ”El desafío es llevar las ventas de nuestra empresa al sitio donde deberían estar, lo cual es un reto interesante cuando se tienen los recursos humanos y administrativos idóneos.”

    Carlos Rondón Muñoz Gerente para la Región Andina de Federal-Mogul Corporation

  • “El éxito es la consecuencia del trabajo. La suerte no existe, es trabajo”

    Juan González General Manager STIHL Colombia

  • “Tengan respeto y amor por lo que hacen, como por su familia. Así tendrás la capacidad de liderar con amor y respeto en casa y en la oficina”

    Martha Yolima Cagüeñas Directora de Desarrollo Humano de Bancoldex

  • “Hay que estar tranquilo y lograr empatía con las personas para lograr siempre el mejor trabajo en equipo”

    Andrés Bedoya Office Manager Uber Colombia

  • “La parte humana me parece muy importante”

    Luis Fernando González Gerente Nacional de Operaciones de Master Foods