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El 76% de las empresas, a nivel mundial, utiliza una agencia de empleo para responder a cambios en la demanda y fluctuaciones del mercado laboral.

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Más 5000 oficinas aproximadamente, en 60 países

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Como intermediarios, ayudamos las empresas a adaptarse y reaccionar ante los desafíos de un mundo cambiante.

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Inspiramos a personas y organizaciones para trabajar más eficientemente y efectivamente, creando la mejor alternativa en el manejo del recurso humano

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Buscamos la combinación perfecta entre empresas y talento

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Porque somos responsables socialmente, nuestros programas impactan. En 2015, 28.000 atletas fueron apoyados en su búsqueda de empleo

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En 2015 donamos 370.000 USD a fundaciones en el mundo, todo a través de nuestro programa Win4Youth

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En 2015 impactamos a 1,2 millones de personas en búsqueda de empleo, gracias a nuestro programa Way to Work

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Recursos para empresas

Actualmente es normal ver en las oficinas de trabajo a muchas personas frente a su computador con los audífonos puestos oyendo música, a muchas personas les cuesta trabajar sin escucharla mientras que otro tanto prefiere no oír nada.

Pros de escuchar música mientras trabajas:

  1. Diferentes estudios afirman que la música favorece la creatividad, el equilibrio emocional, mejora la comunicación y las relaciones interpersonales en los lugares de trabajo.
  2. La música puede ayudarnos a relajarnos y calmarnos, permitiéndonos poder hacer más y mejores tareas, por ejemplo escuchar música clásica o ambiental.
  3. El escuchar ciertos ritmos musicales puede hacer que se alivie o reduzca el estrés que pasas durante el trabajo.

Contras de escuchar música mientras trabajas:

  1. Lo malo de escuchar música en el trabajo es que requiere atención. El truco está en elegir cuidadosamente y encontrar la música indicada para cada actividad que vayas a realizar.
  2. Los jefes y/o directores pueden pensar que el trabajador que escucha música todo el día no quiere interactuar con sus compañeros de trabajo.
  3. La música puede crear tensiones entre los demás compañeros si se escucha en alto volumen y no es del gusto de ellos.

Sin lugar a dudas, la música puede hacer el ambiente de trabajo mucho más ameno y cómodo, puede mejorar la comunicación y el flujo de las labores diarias pero es recomendable, si trabajas en un grupo o compartes oficina con más personas, asegurarte que la música que te guste le agrade a tus compañeros o de lo contrario es mejor usar audifionos.

Debemos siempre saber escoger nuestra música para trabajar y tener en cuenta no aislarnos y mantener una buena relación con otros compañeros de trabajo, jefes o empleados.

 

El estudio más reciente realizado por la multinacional de recursos humanos Adecco, evidenció qué tanto interés le dan los colombianos al uso del celular en sus trabajos.

Según la encuesta, el 86% de los participantes tiene actualmente un celular inteligente o Smartphone, “el celular se ha convertido para muchas personas en un elemento de gran importancia en sus vidas” afirma Camilo Rico, Líder de Consultoría y Formación de Adecco.

Sin embargo, el 44% de los encuestados afirmó que no revisan su celular frecuentemente en el trabajo, seguido del 26%, que sostuvo que lo revisa cada hora, “El uso del teléfono móvil en el trabajo no es malo, siempre y cuando no se convierta en algo constante y se desatiendan las obligaciones que cada trabajador tiene. Es frecuente observar a muchos empleados  de las organizaciones, distraídos o concentrados en su celular, chateando, enviando mensajes  o jugando, dejado de lado sus obligaciones como empleados, administrativos, cajeros, etc.”, sostiene Camilo Rico, Líder de Consultoría y Formación de Adecco.

Por otro lado, el 31% de los encuestados considera importante el uso del celular en su trabajo, “En este sentido en Colombia la ley es clara: el uso del teléfono celular en espacios laborales no puede ser una causal de despido. Lo recomendado, en caso de que un empleado gaste demasiado tiempo usando su celular personal, es hacer un llamado de atención que vaya acompañado de una estrategia para reducir estas acciones y que creen conciencia sobre la optimización del tiempo laboral”, afirma Camilo Rico de Adecco. Adicionalmente, el 93% manifestó que nunca ha recibido un llamado de atención por parte de su jefe por estar revisando y conversando en su celular.

A la pregunta sobre la utilidad que le están dando las personas a su celular, los encuestados respondieron que en primer lugar lo utilizan para realizar llamadas (53%), seguido del envío de mensajes de texto (21%) y por último, mirar sus redes sociales (11%).

Finalmente, Camilo Rico, Líder de Consultoría y Formación de Adecco, concluye que las empresas deben tener políticas y reglas claras en cuanto al uso del celular en el trabajo, una buena opción es tenerlos en modo silencio o  usarlos solo en caso de emergencia. Además, es fundamental explicar el porqué de estas reglas y  cómo afecta en la productividad laboral de cada uno de los empleados.

 

  • Es momento de pensar diferente Feliz lunes! FrasesAdecco
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    Juan González General Manager STIHL Colombia

  • “Tengan respeto y amor por lo que hacen, como por su familia. Así tendrás la capacidad de liderar con amor y respeto en casa y en la oficina”

    Martha Yolima Cagüeñas Directora de Desarrollo Humano de Bancoldex

  • “Hay que estar tranquilo y lograr empatía con las personas para lograr siempre el mejor trabajo en equipo”

    Andrés Bedoya Office Manager Uber Colombia

  • “La parte humana me parece muy importante”

    Luis Fernando González Gerente Nacional de Operaciones de Master Foods

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